La Transformación de la Gestión de Talento. ¿Qué exige la nueva normalidad laboral? ¿Cómo saber si tengo que replantear mi modelo de gestión? En las áreas de RH se enfocan en la #contratación y desarrollo de fuerza laboral competente, dicha contratación se realiza principalmente basándose en los conocimientos y habilidades específicos necesarios para un puesto y el desarrollo […]
La Transformación de la Gestión de Talento Leer más »
Al hablar de cultura siempre me gusta recordar la frase de Peter Drucker: «La cultura se come a la estrategia al desayuno” En mi opinión una frase fuerte que revela claramente el verdadero valor de la Cultura en las Organizaciones. Una Cultura fuerte atrae tanto al exterior como al interior, retiene talento, facilita el desempeño de las
Integrando el Salario emocional en la estrategia de Recursos Humanos Leer más »
La Pandemia presentó una serie de complicaciones para el mercado y la fuerza laboral en todo el mundo y México no fue la excepción, el COVID 19 incremento el número de desempleados y modificó la forma del trabajo acentuado con ello la “brecha entre la oferta y la demanda laboral” es decir; existen empleos que cambiaron
El valor profesional de la «Empleabilidad» Leer más »
Al hablar de cultura siempre me gusta recordar la frase de Peter Drucker: «La cultura se come a la estrategia al desayuno” En mi opinión una frase fuerte que revela claramente el verdadero valor de la Cultura en las Organizaciones. Una Cultura fuerte atrae tanto al exterior como al interior, retiene talento, facilita el desempeño de las
El verdadero valor de la Cultura Organizacional Leer más »
Que es la Gestión de Riesgos con respecto a las empresas y en referencia al Coronavirus? Se ha escrito y publicado mucho sobre las causas y afectaciones del Coronavirus Covid-19, situación que debemos tomar seriamente. En este post quiero compartir un poco sobre los Programas de Gestión de riesgos y Continuidad de Operaciones Que es esto
Gestión de Riesgos para eventos no planeados. Leer más »
