¿Quiénes Somos?
Como Consultores en Gestión de Operaciones, nos convertimos en un aliado estratégico de los Directivos y departamentos técnicos para transformar la rutina diaria de actividades en una experiencia humana en beneficio de todas las áreas y habitantes de una organización, disminuyendo riesgos corporativos e incrementando satisfacción y rentabilidad. “Somos agentes de cambio que ayudan a las empresas a transformar espacios de trabajo y su cultura organizacional en una experiencia .
¿Quienes Somos?
Como Consultores en Gestión de Operaciones, nos convertimos en un aliado estratégico de los Directivos y departamentos técnicos para transformar la rutina diaria de actividades en una experiencia humana en beneficio de todas las áreas y habitantes de una organización, disminuyendo riesgos corporativos e incrementando satisfacción y rentabilidad. “Somos agentes de cambio que ayudan a las empresas a transformar espacios de trabajo y su cultura organizacional en una experiencia .
Nuestra especialidad
Nuestra especialidad
Workplaces
Desarrollo Humano y Organizacional
Workplaces
Desarrollo Humano y Organizacional
Desarrollamos nuestros servicio con tres particulares criterios:
Real Desarrollo del Capital Humano.
Armonía de Espacios de Trabajo-Capital Humano –Metas de la Organización
Rentabilidad y Sustentabilidad.
Desarrollamos nuestro servicio con tres particulares criterios:
Real desarrollo del capital humano.
Armonía de espacios de trabajo-capital humano-metas de la organización
Rentabilidad y Sustentabilidad.
Metodología de Operación
Metodología de Operación
Cultura Organizacional
Facility Management
Human Capital management
Calidad de vida
Elevación del factor humano
Productividad
Fortalecimiento de habilidades
Posicionamiento de áreas de soporte y de su relevancia para la empresa.
Cadena de valor interdepartamental.
Infraestructura de alto desempeño
integridad de las personas
Calidad ambiental interior
Medio ambiental
Cultura Organizacional
Facility Management
Human Capital management
Calidad de vida
Elevación del factor humano
Productividad
Fortalecimiento de habilidades
Posicionamiento de áreas de soporte y de su relevancia para la empresa.
Cadena de valor interdepartamental.
Infraestructura de alto desempeño
integridad de las personas
Calidad ambiental interior
Medio ambiental